Awareness Message on the Right to Work, Fair Conditions, and Dignified Life

The Right to Work is not merely about employment—it is about human dignity, equality, and justice. Under Article 23 of the Universal Declaration of Human Rights, every individual has the right to work, to free choice of employment, to just and favorable conditions of work, and to protection against unemployment. It also guarantees equal pay for equal work, ensuring that no one is discriminated against based on gender, caste, religion, ethnicity, or economic status.

Equally important is the right to form and join trade unions, which empowers workers to collectively raise their voices against exploitation, unsafe conditions, and unfair wages. Trade unions are a democratic tool that protect workers’ interests and strengthen social justice.

Alongside work, Article 24 recognizes the right to rest and leisure, including reasonable working hours, weekly holidays, and paid leave. Human beings are not machines. Without rest, leisure, and time for family, health, and personal growth, work becomes exploitation rather than empowerment. A balanced life is essential for physical, mental, and social well-being.

Across the world, millions of workers still face unsafe workplaces, excessive working hours, child labor, forced labor, and denial of basic rights. These violations are not just legal failures—they are moral failures of humanity.

The World Human Rights Organization (WHRO) stands committed to promoting awareness, advocacy, and action to protect labor rights and human dignity globally. We work to educate communities, support victims, and hold institutions accountable.

जागरूकता संदेश: काम करने का अधिकार, न्यायपूर्ण कार्य-परिस्थितियाँ, यूनियन बनाने का अधिकार, विश्राम और अवकाश का अधिकार
(मानवाधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा – अनुच्छेद 23 व 24)

काम करने का अधिकार केवल रोजगार तक सीमित नहीं है, बल्कि यह मानवीय गरिमा, समानता और सामाजिक न्याय का मूल आधार है। मानवाधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा का अनुच्छेद 23 प्रत्येक व्यक्ति को काम करने का अधिकार, अपनी पसंद के रोजगार को चुनने की स्वतंत्रता, न्यायपूर्ण और अनुकूल कार्य-परिस्थितियाँ तथा बेरोज़गारी से संरक्षण का अधिकार प्रदान करता है। इसके अंतर्गत समान काम के लिए समान वेतन का सिद्धांत भी शामिल है, जिससे किसी भी प्रकार का भेदभाव—चाहे वह लिंग, जाति, धर्म या आर्थिक स्थिति के आधार पर हो—अस्वीकार्य बनता है।

इसी अनुच्छेद के अंतर्गत ट्रेड यूनियन बनाने और उसमें शामिल होने का अधिकार भी सुनिश्चित किया गया है। यूनियन श्रमिकों की सामूहिक आवाज़ होती हैं, जो शोषण, असुरक्षित कार्यस्थलों और अन्यायपूर्ण वेतन के विरुद्ध संघर्ष करने में सहायक होती हैं। यह अधिकार लोकतंत्र और सामाजिक संतुलन को मजबूत करता है।

वहीं अनुच्छेद 24 प्रत्येक व्यक्ति को विश्राम और अवकाश का अधिकार देता है, जिसमें सीमित कार्य-घंटे, साप्ताहिक अवकाश और सवेतन छुट्टियाँ शामिल हैं। मनुष्य कोई मशीन नहीं है। बिना विश्राम, पारिवारिक समय और मानसिक शांति के काम करना शोषण बन जाता है। संतुलित जीवन ही स्वस्थ समाज की नींव है।

दुर्भाग्यवश, आज भी दुनिया भर में करोड़ों श्रमिक असुरक्षित परिस्थितियों, अत्यधिक कार्य-घंटों, बाल श्रम और जबरन श्रम का सामना कर रहे हैं। यह केवल कानून का उल्लंघन नहीं, बल्कि मानवता पर आघात है।

विश्व मानवाधिकार संगठन (WHRO) श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा, जागरूकता और न्याय के लिए निरंतर कार्य कर रहा है।

#WorldHumanRightsOrganization #WHRO #HumanRights #मानवअधिकार #RightToWork #काम_करने_का_अधिकार #FairWages #समान_काम_समान_वेतन #WorkersRights #श्रमिक_अधिकार #TradeUnionRights #यूनियन_का_अधिकार #RightToRest #विश्राम_और_अवकाश #DignityOfLabour #श्रम_की_गरिमा #SocialJustice #सामाजिक_न्याय #EqualityAtWork #JusticeForWorkers #StandForHumanity

TEAM WHRO

whatsapp 8178461020